Smegenų audros metodas - kaip kurti naujoves grupėse

Jei turite problemą, „Smegenų audros“ metodas yra geras būdas rasti tinkamą sprendimą. Kaip rodo pavadinimas, idėja yra ta, kad jūs turite audringai diskutuoti su daug žmonių. Geriausia tai daryti su įvairių žmonių grupe, kad galėtumėte ištirti daugybę skirtingų požiūrių. Taip atsiranda daugiau idėjų ir galbūt naujų geresnių sprendimų.

Prieš pradėdami įsitikinkite, kad sprendžiate tinkamą problemą.

Einšteinas sakė, kad norint išspręsti problemą, „skirčiau 55 minutes problemai apibrėžti ir tada penkias minutes jai išspręsti“. Tina Seelig, žinoma kūrybiškumo profesorė, moko apibrėžti problemą perfrazuojant klausimą. Pavyzdžiui, tiesiog paklausus „kodėl?

Tarkime, sugalvojote idėjas surengti savo mamos gimtadienio vakarėlį, galite paklausti: „Kodėl mes organizuojame gimtadienio vakarelius? Tada galite suprasti, kad mes juos darome tam, kad žmonės jaustųsi ypatingi. Tada paklauskite „kaip galiu priversti savo mamą jaustis ypatinga? Dabar gali kilti visiškai kitokia idėja.

Apibrėžę tikrąją problemą, pradėkite. Štai 3 būdai:

Vadovaujamas grupinis minčių generavimas

Pirmiausia pasiimkite žymeklius ir lentą arba keletą užrašų. Tada pakvieskite dalyvius ir pradėkite. Įmonės vadovams, mokytojams ar kitoms valdžios institucijoms patariama likti lauke, jų autoritetas gali įbauginti drovius žmones ir jie nekalbės.

Tada išdėstykite 4 pagrindines taisykles:

1. Siekite kiekybės – priimkite visas idėjas, kad ir kokios kvailos jos būtų.

2. Sulaikyti kritiką. Blogų idėjų nėra.

3. Sveikiname beprotiškas idėjas – kuo laukinės, tuo geriau.

4. Remkitės kitų žmonių idėjomis – pirmiausia jų išklausykite ir tada pridėkite „taip ir...“

Dabar galite pradėti. Užrašykite problemą kaip klausimą lentoje. Tada paprašykite visų dalyvių pateikti savo idėjas. Kaip tarpininkas, sutelkite dėmesį į temą. Norėdami užtikrinti, kad žmonės nekalbėtų vienas kitam, galite pateikti kalbėjimo lazdą, kuri yra perduota. Užsirašykite visas idėjas ir pateikite jas, kad visi matytų. Priminkite žmonėms, kad jie papildytų idėjas. Jei Ann galvoja: „pastatykime puikų skėtį“, Jay gali pasakyti: „TAIP IR padarykime jį tokį, kuris taip pat skraido...“. Jei kas nors nužudė gerą idėją, pagalbininkas visada gali ją prikelti ir mesti ant stalo.

Sesijos pabaigoje pažiūrėkite, ar yra dvi idėjos, kurias galima sujungti. Smegenų audros metodo šūkis: 1+1=3. Tada leiskite komandai balsuoti, kad sužinotų, kurios iš jų yra populiariausios. Dabar galite pradėti nuo kito minčių šturmo, kad galėtumėte remtis šiomis idėjomis, arba, jei esate patenkinti sprendimu, jį užbaigti. Pagaliau įrašykite savo geriausias idėjas, kad jų neprarastumėte.

Dabar panagrinėkime antrąjį metodą

Nominalios grupės metodas

Paaiškinkite pagrindines taisykles ir pateikite problemą. Tada paprašykite kiekvieno asmens anonimiškai parašyti savo idėjas. Tada surinkite idėjas ir leiskite grupei balsuoti už kiekvieną idėją. Geriausiai įvertintos idėjos gali būti išsiųstos dalyviams arba pogrupiams tolimesniam minčių šturmui. Pavyzdžiui, viena grupė gali mąstyti dėl produkto formos, o kita skirti dėmesį į produkto technines savybes.

Ir dabar paskutinis būdas:

Grupinio pravažiavimo metodas

Leiskite žmonėms susėsti ratu, paaiškinti taisykles ir pristatykite problemą. Kiekvienas žmogus užrašo vieną idėją, o tada perduoda popieriaus lapą kitam asmeniui, kuris prideda keletą minčių. Tai tęsiasi tol, kol visi atgaus savo originalų popieriaus lapą. Tikėtina, kad iki to laiko grupė bus išsamiai išnagrinėjusi kiekvieną idėją. Leiskite kiekvienam paaiškinti savo išplėtotą idėją. Tada galite leisti grupei balsuoti.

Jei norite patys išbandyti smegenų audros metodą, štai problema:

Mūsų vandenynai yra pilni plastiko atliekų. Daug jų suvalgo žuvys, ir poveikis mūsų sveikatai neaiškus. Pasak vieno iš laikraščio, iki 2050 m. vandenynuose gali būti daugiau plastiko nei žuvies, matuojant pagal svorį. Taigi „Kaip šiandien galime sumažinti plastiko atliekų kiekį mūsų vandenynuose?